COMPENSACIÓN DE FESTIVOS: TUS DERECHOS LABORALES

Muchos trabajadores con turnos descubren que la empresa no respeta la normativa de festivos, dejando días de descanso impagados.

El despacho de Daniel Bernabé Sánchez en Getafe analiza el gran impacto de las últimas sentencias sobre la compensación de festivos. Si trabajas a turnos o de lunes a domingo, es muy probable que tu empresa te esté privando de días de descanso que te corresponden por ley. Las recientes decisiones judiciales han marcado un antes y un después en tus derechos laborales, especialmente si un festivo coincide con tu día de descanso semanal.

Según la jurisprudencia del Tribunal Supremo y el Real Decreto 2001/1983, tienes derecho al disfrute de los festivos en toda su extensión. Si tu descanso semanal coincide con un festivo, la empresa debe compensarte con otro día libre alternativo. Además, dispones de un plazo de un año para reclamar estas cantidades o descansos no disfrutados, tal como establece el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores.

Si reside en Getafe o zona Sur de Madrid, mi despacho puede asistirle en este caso legal.